【中国广告门户商务服务网】“4年多时间以来,我一直辛辛苦苦地为公司干活。之前与客户签订的合同广告款大部分都已付款,前程无忧凭什么还拖欠我几千元的提成?”日前,李先生向信息时报记者报料他离职后遇到的烦恼。
李先生告诉记者,今年9月初他从前程无忧离职,但一直到现在,该公司还拖欠他2500多元的提成款。对此,前程无忧东莞分公司相关负责人则表示,是李先生对提成的计算方式“理解不一样”;对于李先生应拿的提成款到底是多少、何时能发放等问题,该公司负责人则以涉及公司运营不方便透露为由拒绝回答。
离职已两个多月,李先生迟迟未拿到自己的提成款
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1.广告款已到账公司不付提成?
李先生告诉记者,2004年5月他开始在前程无忧东莞分公司从事业务一职,后来又升为客户经理,入职时合同标明薪酬是“底薪+提成”。今年9月,他从前程无忧离职。“离职前我曾就提成之事找公司负责人协商过,但由于当时还有几笔共计2万多元的广告款客户还未付,我也没有催促。”
“10月初,除了两笔合计1300元的广告款未到帐外,之前尚未付款的几笔大数额广告款客户已汇给公司,当时我还专门就提成之事找到负责人,协商过提成的事情,要求将已付款的2000多元提成发给我。但公司负责人张泽涛表示要再等等看,并表示所有款项收回后才能发放提成。”李先生告诉记者,按照前程无忧东莞分公司的相关规定,每月签订的合同,公司会给一个收帐日期,一般是30天,如果超过收帐日业务人员还未能将广告款收回来,则会暂扣这笔广告款的10%。一直等客户将钱打到公司账户上,才能将这笔广告款的提成和暂扣款发给员工。
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